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    湖南航天企業文化
    發布時間:2017-04-05

    序言

           企業文化是企業發展的動力之源、活力之本、制勝之策。

           湖南航天在近半個世紀的歲月里,歷經磨難而不倒,幾番風雨更輝煌。從湘西三線時期的“自力更生、艱苦創業”,到搬遷長沙以后的“艱苦創業、團結奮進、嚴謹務實、無私奉獻”、“艱苦奮斗、敢為人先、團結進取、自強不息”、“團結進取、自強不息、創新創業、敢為人先”,再到今天的“三嚴三實”工作標準、“專業、務實、高效”的本部作風等精神和理念,是幾代湖南航天人所孕育和凝結的企業文化,是我們寶貴的精神財富,引導著湖南航天一路披荊斬棘、不斷成長。

           先進的文化塑造先進的企業,企業的競爭就是文化的競爭。當前,068基地已改制成為湖南航天有限責任公司,新的產業布局初步形成,“十三五”宏偉藍圖已經繪就,迫切需要新的文化引領,才能早日實現目標。

           《湖南航天企業文化手冊》是在湖南航天發展的新時期,結合航天科工集團公司企業文化、湖南航天的特色和發展實際,對原有企業文化理念進行分析、提煉、完善,形成了湖南航天企業文化新的理念系統,現匯集成這本手冊,方便廣大員工深入理解和體會湖南航天企業文化的內涵,指導大家規范使用湖南航天企

    業文化理念。

           我們衷心希望湖南航天的每一名員工,牢記湖南航天發展的愿景、使命,秉承湖南航天精神,凝心聚力、發奮圖強,為實現百億夢想,將湖南航天建設成為航天系統工程骨干企業、航天新材料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業區域重點企業而努力奮斗。

    湖南航天有限責任公司簡介

          湖南航天有限責任公司(以下簡稱公司),又名中國航天科工集團〇六八基地,也稱湖南航天管理局,隸屬中國航天科工集團公司。成立于1970年,是經周恩來總理親自批準成立的軍品系統科研生產三線基地,原址在湖南省邵陽地區,1993年整體搬遷至湖南省長沙市。目前,公司轄有12家企事業單位、6家參股公司,占地1500余畝,主要分布湖南省長沙市和湖北省武漢市?,F有職工4000余人,其中各類專業技術人員1500余人,近百位專家、技能人才獲得國務院特殊津貼、航天基金獎、國防科技工業有突出貢獻獎勵等。

    公司主要從事浮空器、慣性產品、隱身材料、偽裝與示假器材、微波器件、磁性材料與器件、金屬基復合材料、材料制備機械等領域產品的研制和生產。設有國防科技工業4312二級計量站、國家國防檢測、校準實驗室、中國航天科工集團元器件可靠性檢測站、慣導技術湖南省國防科技重點實驗室等型號研制生產技術支撐機構。目前,公司擁有中國航天科工集團近空間飛行器研究中心、中國航天科工集團電磁隱身材料工程中心、中國航天磁性材料器件生產技術開發中心、湖南省軍用高端勵磁材料工程實驗室、中國湖南省飛艇工程技術研究中心、湖南省磁性材料與器件工程技術研究中心、湖南省工業廠房空氣治理工程技術研究中心、工業生產環境技術湖南省企業重點實驗室、博士后工作站、院士專家工作站,與40多家國內外一流高等院??蒲性核蛢炐闫髽I建立了“產學研用”合作關系。在浮空器總體設計、自動控制、慣性技術、隱身技術、新材料、環保系統工程等領域具備了較強的科技創新能力,已獲授權專利數百件,并且每年以30%以上的速度增加,部分專業達到國內領先水平,數十項產品和技術獲得省部級以上科學技術進步獎。

    近年來,公司依托航天科技資源優勢,明確發展思路,優化產業結構,延伸產業鏈條,拓展產業領域,在航天裝備、高新材料、環保系統工程以及現代服務業上均實現了重大突破,為我國的國防事業和國民經濟發展作出了重要貢獻。“十三五”,我們將認真落實中國航天科工集團“1+2+3+4+5+N”發展戰略和“五四三二一”重大舉措,致力于“航天系統工程骨干企業、航天新材料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業區域重點企業”,全面推進轉型升級、二次創業,為實現中國夢、航天夢譜寫湖南航天新篇章。

    企業愿景

    將基地建設成為航天系統工程骨干企業、航天新材

    料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業

    區域重點企業。

    企業使命

    科技強軍 航天報國釋義:立足航天基業,用科技實力提升國防現代化建設水平;

    以航天高新技術為依托,為社會提供高科技產品和優質服務,報效祖國。

    企業核心價值觀

    國家利益高于一切釋義:認真履行國有企業“共和國長子”頂梁之責和竣工企業

    “鑄造國家安全基石”責任,在追求企業經濟效益的同時注重社會效益和員工個人價值實現,始終將國家利益放在首位。

    企業精神

    奉獻   求實   協同  創新

    釋義:以求實筑牢根基,以創新驅動發展,

                以協同凝心聚力,以奉獻升華靈魂。

                求實:立足實際、尊重科學、追求實績、注重實效;

                創新:獨立自主、精益求精、勇于攀登、追求卓越;

                協同:統籌兼顧、系統思考、團隊作戰、同心同德;

                奉獻:艱苦奮斗、淡泊名利、建功立業、精忠報國。

    企業工作作風

    嚴慎  細實

    釋義:嚴謹、嚴明、嚴肅、嚴格;

                慎重、慎行、慎言、慎獨;

                細致、細心、細節、細微;

                實際、實效、實干、實績。

    本部工作作風

    專業  務實  高效

    釋義:專業:就是工作標準高、工作質量好,工作業績優。

                有相關專業資質,經過專業培訓持證上崗,有崗位

                應知應會素養,有職業化的能力。

              務實:就是工作要有成效,不僅干完,還要干成、干

              好;簡化形式、簡化流程,注重結果。

              高效:就是人員精干,一專多能;辦事雷厲風行,今

              日事今日畢;主動配合協同,善于團隊作戰。

    工作作風十字方針

    嚴 慎 細 實 快 協 拓 效 善 誠

    嚴:嚴格、嚴謹。嚴格執行法律、規章制度和決議,

    嚴謹處理業務、提出建議。

    慎:慎重處理上級下發的文件和下屬提交的請示報告

    ,做到貫徹落實上級指示要求不遺漏,處理下屬提交

    的請示報告不懈怠。 

    細:關注細節、作好細節。研究問題、分析原因、提

    出解決措施都要細致入微。

    實:一切從實際出發,實事求是,防止官僚主義、形

    式主義和本本主義。

    快:加快工作節奏、提高工作效率。

    協:協同工作,資源共享,顧全大局,追求全局利益

    最大化。

    拓:打開思路,開闊胸懷,勇于創新,敢于擔當,開

    拓新局面;

    效:追求實效,不做虛功。

    善:與人為善,一心向善,從善如流;

    誠:誠實守信。

    企業工作標準

    效果要實   做事要實  說話要實  嚴肅考核  嚴格執行  嚴明標準

    釋義:嚴明標準:要求明確、目標清晰、流程清楚、

                方法正確。

              嚴格執行:按制度執行、按程序辦事、特殊問

              題特殊處理。

              嚴肅考核:導向清楚、指標科學、獎罰合理、

              嚴格兌現。

              說話要實:有一說一,有二說二,不虛報不瞞

              報,不居功不諉過,不吹牛不浮夸。

              做事要實:忠誠企業、待人真誠、高效協同、

              重信守諾、說到做到。

              效果要實:簡化形式、簡化流程,注重結果;

              想做事、能做事、做成事。

    領導干部八項要求

    高站位寬視野、在狀態有激情

    高標準嚴要求、快節奏重落實

    敢創新有底線、推動工作謀劃在前

    創新創業引領在前、關鍵時刻沖鋒在前

    企業安全文化

    安全生產工作高于一切、重于一切、先于一切、

    影響一切。

    企業創新文化

    把技術創新放在最優先的地位、

    把商業模式創新放在最核心的地位、

    把管理創新放在最合適的地位。

    三創新

    釋義:三創新:技術創新、商業模式創新、管理創新

    三突破

    釋義:三突破:產品(業務)結構優化取得突破,資

                本( 資產)結構優化取得突破,人才(智力)

                資源結構優化取得突破。

    企業質量文化

    用戶滿意 追求卓越 專業務實 體系為基

    釋義:體系為基    體系管理是系統管理思想的體現,是系統

    工程實踐的結晶,是質量管理的基礎。要保證產品和服務的

    高質量必須建立具有航天特點的質量管理體系,保證產品全

    壽命周期的質量與效益。

    專業務實    工作標準高、工作質量好,工作業績優。有相關

    專業資質,經過專業培訓持證上崗,有崗位應知應會素養,

    有職業化的能力。工作要有成效,不僅干完,還要干成、干

    好;簡化形式、簡化流程,注重結果。

    追求卓越    通過學習和比較,持續改進并提高整體績效和能

    力,不斷超越自我,為企業的投資者、用戶、員工、供方、

    合作伙伴和社會創造更多價值。

    用戶滿意    用戶滿意是檢驗和評價工作質量和產品及服務質

    量的最終標準。要提高質量,關注和滿足內外部用戶的需求

    以及產品形成過程中上下游的需求。

      

    企業保密文化

    依法管理突出重點積極防范

    釋義:積極防范    體現了保密工作的基本特點和規律。

            集團公司保密工作必須以防范為主,只有把工作

            重點放在預防上,堅持主動、事先防范,才能有

            效仿止竊密泄密事件的發生。

      

            突出重點    強調要確保國家核心秘密的絕對安

            全。集團公司在實施綜合防范的同時,必須合理

            分配保密資源,突出好做好保核心、保重點和保

            要害工作,著力加強對核心國家秘密、核心涉密

            人員、保密要害部門部位和計算機及其信息系統

            的保密管理。

      

            依法管理    就是要依照國家的保密法律法規管理

            國家秘密。集團公司保密工作要做到有法必依,

            執法必嚴,違法必究,各級保密管理部門要加強

            自身建設,不斷提高依法管理國家秘密的能力和

            水平。

      

    企業廉潔文化

    心存敬畏 勤勉盡責 嚴守規矩 公私分明

    釋義:公私分明    公權要公用,以權謀私,輕則違規

            違紀,重則違法犯罪。理清“公”與“私”的界

            限是樹立正確權利觀的基礎和關鍵。黨員領導干

            部只有牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉、擰緊

            “總開關”,一心為公、甘于奉獻、才能切實做

            到執政為民、秉公用權。

      

             嚴守規矩    依法用權,按制度辦事,是嚴以用權

             的重要遵循。領導干部在決策用權過程中要“行

             事有依據,用權不逾矩”。在日常工作和生活中

             要做到用權不“犯規”,決策有依據,程序要完

             備。

     

              勤勉盡責    在其位、謀其政,行其權、盡其責,

              是對國企領導人員最起碼的要求。對職責范圍

              內的事要勤勉盡責、主動作為、敢于擔當、絕不

              能為官不為、碌碌無為、得過且過,更不能遇到

              矛盾繞著走、碰到困難往后退,習慣于打“太極

              拳”當“太平官”。

      

              心存敬畏  權利、機會、欲望是腐敗三要素。要從

              控制欲望、樹立敬畏之心入手加強紀律教育和警示

              教育。一個人只有心存敬畏,做到敬畏法紀、敬畏

              組織、敬畏職工,才能成才、成功、成事,實現“

              干部履職安全,企業經營安全”。

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